SGK DOĞUM İZNİ

DoğumDoğum İzni

Hem sigortalı olarak hem de emekli sandığına tabii olarak çalışmakta olan kadın çalışanların doğum yapması durumunda işverenleri ya da kurumları tarafından tanınmakta olan bir haktır. Kadın çalışan doğum öncesi 8 hafta ve doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanma hakkına sahiptir. Eğer çalışan kadının sağlık durumunun sağlık durumunun elverişli olması durumunda doğumdan önce ki 8 haftalık doğum izni süresi doğum sonrasına aktarılabilmektedir. Bu durumda da doğum izni süresi toplam 16 hafta olarak doğumun ardından kullanılabilmektedir. Kadın çalışan eğer çoğul gebelik geçiriyor ise 8 haftalık doğum izni sürelerine 2’şer hafta daha ilave edilerek doğumdan önce 10 doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere toplamda 18 hafta doğum izni verilmektedir.

Kadın çalışanın erken doğum yapması nedeni ile doğumdan önce artan ve kullanılmayan haftalar da doğum sonrası annelik izin süresine eklenmektedir. Doğumun geç olması durumunda ise bu durum doğum sonrası haftalardan düşülmeyecektir. Kadının doğum iznini kullanabilmesi için hamile ve doğumuna 8 hafta olduğuna dair rapor alması gerekmektedir. Sağlık kurumundan alınan bu rapor işyerine ibraz edilmek sureti ile doğum izni kullanılabilmektedir. Eğer çalışan kadın doğum öncesi 8 haftalık iznini doğum sonrasına aktarmak ister ise de yine uzman hekimden çalışmasına dair bir sakıncanın olmadığına dair raporu işverenine vermelidir. Babalar için verilen ve son düzenlemeler ile 10 güne çıkarılan babalık izni de doğumun gerçekleşmesinin ardından kullanılabilmektedir.

Sponsorlu Bağlantılar

Etiketler: , , ,

Tüm Sorularınızı Buradan Sorabilirsiniz


+ dört = 12